الخدمات المصرفية الإستثمارية

A انتفاخ قوس بنك الاستثمار التدريب في مجال الخدمات المصرفية للاستثمار الموعد النهائي 12 ديسمبر 2011 التنسيب والمدة يدير برنامج محلل الصيف لمدة 10 أسابيع من نهاية يونيو. بينما على البرنامج، سوف المرشحين تتعهد 3 دورات، استغرقت كل منهما 3 أسابيع. وسوف تكون هذه في كل من الإيرادات والأسهم الثابتة وسيعطي المرشحين الفرصة لتجربة مجموعة من الأدوار مثل المبيعات والتجارة وهيكلة والأبحاث. برنامج التدريب 3 أيام من الناتج الفصول الدراسية على أساس والتدريب التقني 2 ساعة جلسات تلقي بظلالها على العمل الأسبوعية في جميع المناطق فرصة لتدوير عبر مكاتب مختلفة في الأسهم وثابتة من مجالات المنتجات الدخل مهام المشروع الفردية والجماعية الإدارة العليا سلسلة اللغة وMD مقدمات معلمه والصديق الدعم عرض المشاريع والتجارة وألعاب المبيعات فعاليات التواصل التقييم المنتظم والتغذية الراجعة في جميع أنحاء البرنامج المسؤوليات متفاوتة مشاريع مقررة سلفا باستخدام مجموعة متنوعة من المهارات الأكاديمية والشخصية صممت للسماح للمتدربين لإثبات قدراتهم وتحسين الإنتاجية وكفاءة مكتب أنهم الدورية جرا. بالإضافة إلى ذلك، سوف المتدربين الظل خبرة الموظفين مورغان ستانلي للحصول على فهم أوسع وظيفة مكتب. المؤهلات / المهارات / المتطلبات نحن نقبل طلاب المرحلة الجامعية، السنة قبل الأخيرة مع الإنجازات الأكاديمية المتميزة، والحد الأدنى من 2.1 مرتبة الشرف. نرحب المتقدمين من جميع التخصصات درجة خاصة الذين لديهم اهتمام شديد في الأسواق المالية. مقابلة عملية وتتألف عملية الاختيار من مرحلتين، بما في ذلك المقابلات ومركز التقييم. في مركز التقييم، يمكن للمرشحين يتوقع أن يتم تقييمها في عدد من التمارين التي تضم تمرين جماعي، ممارسة العرض، واختبار المنطق العددي، ومقابلات مع الإدارة العليا من الانقسام. ويمكن تقديم الطلبات من أوائل سبتمبر 2011، وسوف تتم مراجعتها ورودها لذلك نحن نشجع المرشحين لتطبيق في وقت مبكر. الموعد النهائي لتقديم الطلبات هو 12 الصيف محلل ديسمبر 2011. A انتفاخ قوس بنك الاستثمار 7 دقائق قراءة أكثر من 60،000 شخص يعملون لمورجان ستانلي في 36 بلدا مختلفا، 5500 في المملكة المتحدة. حتى الآن هذا العام، ونصحت الشركة على قيمتها 523 مليار $ من الصفقات - أكثر من أي شخص آخر. أنها في الآونة الأخيرة دعوة طلاب من جامعات لندن (وهذه عبارة) إلى مكاتبهم في كاناري وارف للحصول على فرصة لمعرفة ما يلزم لتحقيق النجاح في مورغان ستانلي. في الطابق الثاني عشر من مكاتب كناري وارف مورغان ستانلي، حشود صغيرة من الطلاب تتشكل حول ممثلي الشركة. لقد سمعت للتو الحديث من كريس يوشيدا والآن انهم الكامل من الأسئلة. كثيرة هي تحوم حول المهنيين من قسم معين أن لديهم قلوبهم تعيين على. يتم تمثيل كل من الإدارات الرئيسية. ستيفاني أهرينس، الذي يدير برامج توظيف الخريجين لمورغان ستانلي في أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، يفسر التفكير وراء الحدث. وأضاف "الشيء الرئيسي الذي شدني إلى مورجان ستانلي من عرض حقيقة أنهم يريدون لك النجاح. انهم يبحثون فعلا لتوظيف لكل متدرب يتخذونها. وأفترض بعض الشركات الأخرى هي من هذا القبيل ولكن الحقيقة أنهم قال صراحة بقدر جعلني تريد حقا أن تنطبق هنا، كما اعتقدت بدا برنامج التوجيه وصديقهم مثل ما كان شيء جيد جدا ". زاك بيرغر - طالب اقتصاد "لقد كانت صناعة الخدمات المالية من خلال فترة التغيير في 12-18 شهرا الماضية. أردنا أن نظهر اليوم كيف مورغان ستانلي هو الآن في موقف قوي للغاية. وفي الوقت نفسه، نحن تزويد الطلاب الذين يبحثون عن بدوام كامل، والصيف والربيع البصيرة الفرص مع منصة كبيرة للانضمام للشركة ووضع حياتهم المهنية ". "أحاول أن أذهب إلى العديد من الفعاليات المصرفية الاستثمارية ما أستطيع. أنا المعتقلات لمورغان ستانلي الصيف الماضي في الولايات المتحدة، لذلك أردت أن التعود على ما كان جميع الشعب الأخرى أن أقول. أريد أن أتحدث إلى شخص يمثلون المبيعات والتداول، ويبدو أنهم يفخرون على ثقافتهم، بل أكثر من ذلك لأنها نجت من الأزمة المالية. انهم والذهاب والتعاقد مرة أخرى ". اريك Bremley - تمويل دراسة الطلاب مصممون على معرفة المزيد. ينتظرون بصبر دورهم لطرح السؤال، وعندما يتعلق الأمر، وعادة ما يطلب عادة ثلاثة أو أربعة. ربما أنهم يعرفون أن مورجان ستانلي في المرتبة الأخيرة 8 في المسح صنداي تايمز لأفضل 20 شركة تعمل في عام 2009 - البنك الوحيد الذي يظهر على قائمة - وأن 83 في المائة ممن شملهم الاستطلاع قالوا انهم يشعرون بالفخر للعمل من أجل مورغان ستانلي. معظم الطلاب تريد أن تعرف ما تبحث المنظمة لفي الخريجين. سام ديفيس، مسؤولة عن الجبهة توظيف الخريجين منصبه في الأوراق المالية المؤسسية يقدم الدليل. "أعجبت فقط كم الجميع يحب وظائفهم وكيف الجميع متحمس هو. حديثه إلى أن الناس حقا مثل ما يفعلونه يجعلني أريد أن أعمل هنا، وأعتقد أن هذا هو أفضل حافز". دينا Doitchiva، الماجستير الطالب في الرياضيات التطبيقية. وقال "هناك بالطبع بعض الاختلاف من قسم إلى آخر، لأننا بحاجة ملامح مختلفة لمجموعة من الأدوار التي نقدمها. ولكن هناك بعض المهارات والكفاءات التي هي مشتركة بين جميع الانقسامات واحدة من بين الامور المهمة ونحن ننظر اليه هو الطلاب الذين يمكن أن تظهر انهم المشاريع. نحن نريد من الناس الذين يمكن أن يكونوا مبدعين في تفكيرهم. واحدة من أشياء عظيمة عن برنامجنا هو أن الخريجين الحصول على المساهمة في وقت مبكر جدا في حياتهم المهنية. نحن نريد من الناس من تخصصات درجة المتنوعة الذين هي قادرة على التفكير في الأشياء بطرق مختلفة. وبعد تلك، عمليات التفكير التحليلي الإبداعية هو شيء مهم جدا في مثل صناعة قادرة على المنافسة ". كم من هؤلاء، وأنواع المشاريع الإبداعية هنا اليوم، على أمل يوم واحد للانضمام الى الشركة؟ تمت المساء كانت مجدية من وجهة مورغان ستانلي وجهة نظر؟ كريس يوشيدا كريس يوشيدا هو المدير التنفيذي في فريق المبيعات الكلي العالمي هو الرئيس المشارك للمبيعات والمحلل التجاري والزميلة برنامج التدريب والتوظيف انضم 2003 شركة من جولدمان ساكس لبدء وبناء من الأسواق منتصف الولايات المتحدة التحوط منصة مبيعات الصناديق 2005 انتقل إلى لندن للتركيز على تدفق وتوزيع الائتمان منظم لصناديق التحوط تخرج كريس على شهادة البكالوريوس في الاقتصاد من جامعة سانت لورانس وقال ستيفاني "اعتقد انها كانت ناجحة". وليس من الصعب معرفة السبب. قدر هائل من التفكير والإعداد قد ذهب بوضوح إلى الحدث. ومن النادر أن يحصل الطلاب على فرصة لاختيار أدمغة كبار المتخصصين في هذا القطاع في مجموعة واسعة من الإدارات. انها المستغرب أن هذا الحدث قد حضر ما يرام. عندما تحدث بوابة الطلبة كان واضحا أنها اتخذت الإلهام، فضلا عن قدر كبير من المعلومات، من الحدث. مقتطفات من عرض كريس يوشيدا اسمي كريس يوشيدا. أنا مدير تنفيذي في فريق المبيعات الكلي العالمي هنا في مورغان ستانلي. كنت على وشك أن تبدأ رحلة مثيرة بشكل لا يصدق: الانتقال من طالب بدوام كامل لالمهنية. ويجري هنا هذه الليلة قد تكون الخطوة الأولى في تأمين وظيفة في واحدة من أرقى المؤسسات المالية في السوق. وظيفة مثيرة. وظيفة تطالب. سوف تجد نفسك تعمل مع بعض من ألمع العقول في العالم. كلمات مثل العمل الجماعي والنزاهة والقيادة والمركزية التي العميل تشكل العمود الفقري للثقافة انها اتخذت 75 عاما على إنشاء. أثناء عرض الليلة آمل أن تتمكن من الإجابة عن سؤالين مهمين جدا لأنفسكم. واحد: لماذا مورغان ستانلي؟ الثاني: ما في ذلك بالنسبة لك؟ انها لحظة رائعة أن يكون انضمامه للصناعة. وقد شهدت الأشهر ال 18 الماضية تغيير لم يسبق له مثيل. لا تثبط. وضعناها مع عدد في الاعتبار، وسوف تحقيق تلك الأهداف. لم نبدأ البرنامج مع 50 أو 75 أو 100 أو 200 المحللين، على أمل أن ينجر أنت إلى أسفل مثل X-عامل. نحن لن يتم التصويت قبالة لكم أسبوعا بعد أسبوع. نريد منكم هنا حتى النهاية. اذا لم نفعل تجنيد لدينا بشكل صحيح، فإن كل شخص يبدأ التدريب الصيفي ينتهي البرنامج مع هذا العرض. حيث ان نختلف عن منافسينا. نحن نريد أن نتأكد من أن الجميع لديه فرصة لتزهر. ماذا مورغان ستانلي تفعل؟ تدفقات رؤوس الأموال ونحن وسيط الدخول والخروج من السوق. هذا هو العمل الأساسي لدينا من البداية إلى النهاية. لدينا مصادر رأس المال وعلينا الناس الذين هم بحاجة إليها. وهذا صحيح في جميع أعمالنا في جميع أنحاء الشركة، من الأسهم في المبيعات والتداول والدخل الثابت، على طريق إلى أسواق رأس المال العالمية والخدمات المصرفية الاستثمارية، وإدارة الثروات الخاصة وشركات إدارة الأصول لدينا. ماذا نحن نعد لك؟ لدينا برنامج التدريب الرائدة. نقدم لكم معلمه - الصديق - كبير مستشاري عادة. نحن نضمن أن تذهب من خلال دورات تدريبية من أول يوم وصولك، والحق على طريق إلى اليوم الذي تترك فيه برنامج المحلل. إنها أكثر بكثير من برنامج منظم الأولي في يوليو عند الانضمام: كل خطوة على الطريق نحن نستثمر فيكم. انها ليست حول ما نريد فورا. ولكن عن ما نتوقعه في غضون عشر أو خمس عشرة سنة. انها نظام ثابت للغاية. إدارة المديرين والمديرين التنفيذيين، نائب الرئيس ومساعدين والمحللين - نعمل جميعا كفريق واحد. ليس لدينا مكاتب هذا الجدار من الناس - أنت لا تحتاج إلى إجراء التعيينات يوميات ليرى الناس، انها بنية مسطحة. واحدة من الأشياء أن هذا يتيح لك هو هوية. لأنك سوف نعمل بجد للغاية ان يكون مجرد رقم. لماذا مورغان ستانلي؟ خلال ال 18 شهرا الماضية، وقد تم إدارتنا قادرا على توجيهنا من خلال أكبر انهيار منذ 1930s، وظهرت لنا كشركة أقوى. مبيعاتنا والشركات التجارية تولد مستويات العائدات التي حققناها لم يسبق له مثيل من قبل. لأعطيك مثالا، وكان جوهر الدخل الثابت عالميا أفضل عام لها على الإطلاق في عام 2007. هذا العام ونحن في طريقنا إلى الضعف تقريبا ما قطعناها على أنفسنا. ولكننا لسنا راضين. هذا السوق لا يزال بعيدا تنافسية جدا. في منطقة كناري وارف وحدها هناك ما لا يقل عن نصف دزينة من البنوك الذين، ويمكنني أن أؤكد لكم، كل يناير لا يريدون أن يكونوا آخر في أي فئة ذات مغزى. ولكن لدينا ميزة تنافسية هو شعبنا وثقافتنا. عندما تسأل نفسك لماذا مورغان ستانلي، والتفكير في الثقافة. نريد منك أن تكون زعماء أعمالنا عشر سنوات أسفل الخط والتي تتطلب منك لاستثمار الكثير من وقتك في الشركة. في المقابل، فإننا سوف تستثمر في لك. لذلك ما هو عليه بالنسبة لك هذا؟ لا أستطيع أن أعدكم النجاح. ولكن يمكنني أن أعدكم فرصة للنجاح. نأمل، سوف ننظر إلى الوراء عشر سنوات من الآن، وتجد نفسك بعد مهنة ناجحة بشكل لا يصدق لأنك اخترت البنك الذي من يوم واحد من الذهاب للتأكد من أن لك جميع الأدوات وكل الفرص لتحقيق النجاح. ليس كل البنوك تستطيع أن تفعل ذلك، ليس كل بنك يقول ذلك. ونعد بأن و، مرارا وتكرارا، ونحن تقديم على ذلك. لماذا مورغان ستانلي؟ A انتفاخ قوس بنك الاستثمار مورغان ستانلي في الجملة نوع من التنظيم شركة عامة مقر فرص للخريجين برامج الدراسات العليا في الخدمات المصرفية الاستثمارية والمبيعات التجارية، إدارة الاستثمار، تكنولوجيا المعلومات / تكنولوجيا، أسواق رأس المال العالمية، أبحاث الأسهم، الاستثمار العقاري، العمليات والمالية. مواقع التدريب لعام 2015 350-400 عبر مواقع أوروبية لدينا تقديم مورغان ستانلي Becci ماكينلي-رو هو العضو المنتدب في بنك مورجان ستانلي ورئيس فريق مبيعات الأسهم العالمية. انضمت إلى الشركة في عام 2000 كشركة زميلة وأصبح المدير التنفيذي في 2009. وكانت Becci شملت في الآونة الأخيرة في قائمة من 100 من النساء الأكثر نفوذا في الأسواق المالية الأوروبية التي نشرتها الأخبار المالية. هنا Becci يجيب على بعض الأسئلة الأساسية حول مورغان ستانلي. كيف يمكنك تقديم مورغان ستانلي؟ مورجان ستانلي المشورة، ينشأ ويدير رأس المال للمؤسسات والشركات والحكومات والأفراد. هدفنا هو تطوير الحلول لعملائنا، من خلال التعاون والدعم من جميع الشركات داخل مورغان ستانلي، من الخدمات المصرفية الاستثمارية لإدارة الثروات. أين ومتى مورغان ستانلي بدء الحياة، وماذا ستقول هي المعالم الرئيسية في تاريخها؟ منذ تأسيسها في عام 1935، وقد ساعدت مورغان ستانلي وشعبها إعادة تعريف معنى الخدمات المالية. الشركة قد كسر باستمرار آفاقا جديدة في تقديم المشورة للعملاء على المعاملات الاستراتيجية، والرائدة في مجال التوسع العالمي في الأسواق المالية ورأس المال، وتوفير فرص جديدة للمستثمرين من الأفراد والمؤسسات. اذا نظرتم الى وضع جدول زمني لنمو مورغان ستانلي، سترى أنه يوازي تاريخ التمويل الحديث. ما هي المجالات الرئيسية لمورغان ستانلي الأعمال اليوم؟ هناك أساسا ثلاث ركائز أساسية لأعمالنا. وأقدم هذه هي المؤسسية للأوراق المالية، والذي يوفر الخدمات المصرفية الاستثمارية في عدة أقسام هي: أسواق رأس المال، MA، مبيعات والتجارة، والبحوث. المنطقة الثانية هي إدارة الاستثمارات، التي تدير أصولا نيابة عن العملاء من المؤسسات وتجارة التجزئة. وفي هذا هناك العديد من الانقسامات أصغر، مع التركيز على فئات الأصول المحددة بما في ذلك: الأسهم والدخل الثابت والبدائل، الأسهم الخاصة والعقارات. والمنطقة الثالثة هي إدارة الثروات، التي تدير أصولا ويقدم الخدمات الاستشارية الاستثمارية لعملاء القطاع الخاص لدينا. ما يجعل الوقوف مورغان ستانلي بها باعتبارها صاحب عمل الدراسات العليا في مجال الخدمات المالية؟ أولا وقبل كل شيء، انها حقا عن حجم الفرص التي نقدمها للخريجين. نحن توظيف أكثر من 1000 من المحللين والزميلة في البرامج العالمية لدينا كل عام ومجند من 270 الجامعات والكليات في جميع أنحاء العالم. والمجال الآخر الذي يفرق بيننا وبين المؤسسات المالية الأخرى هي أن لدينا عددا من الجمل إلى القوس لدينا: نحن الجمع بين البنوك الاستثمارية العالمية الرائدة مع الشركات الاستثمارية العالمية وإدارة الثروات. بينما العديد من الشركات سوف يدعون ان لديهم الخبرة في جميع أنحاء الطيف للخدمات المالية، ليس هناك الكثير الذي يمكن أن يدعي أنه يقود اللاعبين في كل هذه المجالات. النمو العالمي للشركة وقوتنا عبر هذه المناطق الفرق الأعمال يعني فرصا نحن قادرون على تقديم الخريجين لدينا هي من بين الأفضل في هذه الصناعة. لماذا اخترت العمل لمورغان ستانلي وما يبقي أنت هناك؟ أنا حقا أحب ما أقوم به وأنا أشعر بالفخر للشركة أعمل. حتى بعد ما يقرب من 15 عاما في شركة ما زلت تتعلم شيئا جديدا كل يوم، وأنا محاطة الزملاء مشرق والمشاركة. مسائل رأي الجميع، وأنا أحب هيكل الجدارة. عندما تم استجوابه أولا للحصول على موقف المشارك في عام 2000، كنت أرى أن الناس هنا ليسوا فقط متحمسا العلامة التجارية للشركة وسمعتها ولكن أيضا حول ما يمكن القيام به لمسيرتي. ومنذ ذلك الحين، لقد أعطيت الأدوات والدعم لإحداث تغيير حقيقي للشركة، وهذا شيء مهم جدا بالنسبة لي - وما هو أكثر من ذلك، وأنا أتعلم باستمرار والتقدم. أنا شخص بالتأكيد يتمتع يجري الطعن واتخاذها للخروج من منطقة الراحة الخاصة بهم، والحقيقة أنني لا يزال الحصول على هذا المستوى من التمتع من عملي يترك لي أي مجال للشك أن مورجان ستانلي هو المكان المناسب بالنسبة لي. يمكنك إعطاء المستغرب حقيقة حول مورغان ستانلي؟ هل تعلم أن، كشركة، مورغان ستانلي تتبرع ساعات العمل أكثر من 200،000 موظف في وجوه الخير في كل عام؟ كل يونيو ندير شهر التطوع العالمي بالتنسيق مع كافة مكاتبنا حول العالم خلالها اعطاء الموظفين وقتهم للمبادرات المجتمعية المختلفة. وقد نظام التشغيل شهر التطوع العالمي لمدة خمس سنوات، وهو ما يضيف إلى أكثر من مليون ساعة تطوع في المجموع!